Frauen in Führung!

Weibliche Nachwuchstalente aus Hamburg auf ihrem Karriereweg zu unterstützen und so den Anteil von Frauen in den Führungspositionen der Wirtschaft zu erhöhen, ist das Ziel der Hamburger Karriereschmiede. Seit 2008 begleitet die Hamburger Karriereschmiede junge, aufstiegsorientierte
Hamburgerinnen mit einem Programm aus Coaching, Workshops und Netzwerk bei ihrem nächsten Karriereschritt.

In vier Einzelcoachings und drei Workshops zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmarketing und Karriereplanung werden die Teilnehmerinnen intensiv auf Führungsaufgaben vorbereitet und können ihre individuellen Fragestellungen gezielt angehen. Erstklassige Trainerinnen
vermitteln dabei nicht nur wertvolles Führungswissen, sondern geben ihre eigene langjährige Führungserfahrung als Role Models an die Teilnehmerinnen weiter. Darüber hinaus bietet das quartalsweise stattfindende Netzwerktreffen weitere Impulse für die berufliche Entwicklung sowie die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und zum Knüpfen von Businesskontakten. Ab 2011 bietet die Hamburger Karriereschmiede zusätzlich Informationsveranstaltungen und Beratungen zur strategischen Führungskräfteentwicklung für Unternehmen an.

Nähere Informationen unter
www.hamburger-karriereschmiede.de

Ausgezeichnetes Konzept!

Für ihren innovativen und nachhaltigen Ansatz erhielt die Hamburger Karriereschmiede die Auszeichnung „Ausgewählter Ort 2010“ durch die Standortinitiative „Deutschland – Land der Ideen“.

Das Projekt wird aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) im Ziel „Regionale Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung“ – Förderperiode 2007 - 2013 – und von der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert.

Kontakt:
KWB e. V./ Die Hamburger Karriereschmiede
Tel. 040 637855-31/-32
E-Mail: karriereschmiede(at)kwb.de
www.hamburger-karriereschmiede.de

Frauen bestimmen ihre Strategie!

Wer sich über Fragen rund um die Themen der Entgeltungleichheit und der strategischen Karriereplanung informieren möchte, ist bei Mehr Wert! richtig. Das Projekt zeigt Lösungsansätze auf, um Lohndifferenzen zwischen Männern und Frauen auszugleichen. Es geht ganz explizit nicht darum, Unternehmen an den Pranger zu stellen oder Frauen mangelndes Durchsetzungsvermögen zu unterstellen. Aufklärung in Form von Seminaren, Workshops und
Informationsveranstaltungen stehen im Fokus.

Die KWB greift mit dem Projekt die Thematik des sogenannten Gender Pay Gap auf, ohne Vorwürfe zu äußern oder Unternehmen an den Pranger zu stellen. Mehr Wert! konzentriert sich primär auf die Ursachen der Entgeltungleichheit und darauf, wie diese aufzubrechen sind. Die Gründe sind vielseitig und summieren sich mit jeder Entscheidung in den unterschiedlichen Lebensphasen von Frauen. Schulausbildung, Berufswahl, Branche einerseits und häufigere Erziehungspausen sowie die Rückkehr in Teilzeit andererseits sind Hauptfaktoren, die eine im Vergleich zu Männern geringere Entlohnung verursachen. Im Vordergrund des Projektes ‚Mehr Wert! – Frauen handeln erfolg.reich’ steht nicht nur die Aufklärung darüber, welche Fallstricke
direkt in die Lohnfalle führen, sondern auch, wie frau sie durch eine strategische Lebens- und Karriereplanung umgehen kann.

Die Zielgruppe des Projektes generiert sich aus (jungen) Frauen in Ausbildung, Studium und im Berufsleben, Multiplikatoren der Berufsberatung sowie Hamburger Unternehmen.

Für jede Gruppierung haben Experten ein spezielles Seminar- und Workshop-Programm entwickelt, das über die Thematik im Allgemeinen aufklärt sowie jeder Gruppe zeigt, was sie selbst tun kann, um Lohndifferenzen zu verringern.

Das Projekt wird aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) im Ziel „Regionale
Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung“, Förderperiode 2007-2013, der Behörde für Soziales, Familie, Gesundheit und Verbraucherschutz sowie der Behörde für Wirtschaft und Arbeit finanziert.

Kontakt:
KWB e. V./ Mehr Wert!
Tel. 040 637855-61/-62
E-Mail: regna(at)kwb.de
www.erfolgreich-mehrwert.de